婴儿游泳馆员工提成怎么定?员工洗一个宝宝多少钱?这里有更清晰的回答

来源:亚洲城 发表时间:2019-03-06 23:10

  原标题:婴儿游泳馆员工提成怎么定?员工洗一个宝宝多少钱?这里有更清晰的回答

  其实,婴儿游泳馆员工提成问题不仅仅是员工所关心的,更是婴儿游泳馆经营者所关注的。提成少了,员工干劲儿不足,提成多了,婴儿游泳馆又得不到什么利润。那么,婴儿游泳馆员工提成定多少合适呢?员工洗一个宝宝提成多少呢?

  在刚接触到这个问题时,小编是很不懈的,认为员工提成嘛,根据市场行情随便定一下不就可以啦。但是当小编深入了解时,才发现自己太天真,想法太简单。我很庆幸当初有经营者私下问我这个问题的时候我没有这样回答,而是先经过了市场调查。通过调查我才发现,这个问题,其实并不简单。

  婴儿游泳馆的发展十分迅速,随着广大家长对婴儿游泳好处的认可,婴儿游泳馆在乡镇地区也随处可见。大家都知道,城市与象征相比,消费水平还是存在差异的,也就是说,定制婴儿游泳馆员工提成时,不能一刀切,应该考虑地区的差异所带来的各种影响,根据不同地区制定相应的提成规则。

  通过长期的市场调查小编发现,目前最为普遍的婴儿游泳馆员工提成方式为:每个月由店主统一管理,根据实际店铺实际情况制定员工需要完成的销售母婴用品的任务,任务完成提成为1.5%,目标完成一半以上提成为1%,目标完成不到一半提成为0.5%。员工洗一个宝宝的提成,可根据地区实际情况,提成3-5元。

  合理的提成方式才能激发婴儿游泳馆员工的干劲,员工得到了应有的利润回报,就会更加用心的服务,让顾客更满意,这样才能保证婴儿游泳馆的长久发展。可能有的经营者会认为,这样制定员工提成,那最终自己获利不就应该少了吗?其实不是的,要知道,员工给你带来的利润不只是这些,适当的为员工谋取福利更能让自己获得更大的利润。

  其实,成功的经营往往靠的不是个人的努力,而是团队合作。公平公正、按劳所得往往是团队合作的基础,经营一家婴儿游泳馆更是如此。因此,在处理婴儿游泳馆员工提成这个问题上,经营者千万不可大意。



相关阅读:亚洲城